آیین نامه مرخصی

⭐️پیرو سوالات مکرر مدیران محترم درخصوص مرخصی همکاران واحدسازمانی آیین نامه مرخصی اضطراری واستعلاجی همکاران جهت استحضار بدین وسیله اعلام می گردد.

🔺 به استناد ماده 37 آیین نامه مرخصی ها عدم حضور مستخدم در پست خود که مدت آن از سه روز تجاوز ننماید و مستند به علل زیر باشد موجه شناخته شده و توسط مدیر آموزشگاه گزارش می شود.
الف- بیماری مستخدم
ب – صدمات ناشی از حوادث که به مستخدم یا پدر یا مادر یا همسر یا فرزند او وارد آمده
ج – بیماری شدید پدر یا مادر یا همسر یا فرزندان
د- فوت همسر یا اقربای نسبی و سببی تا طبقه سوم
ه- دارا شدن فرزند
و- ازدواج او و فرزندانش
ز- احضار مستخدم توسط مراجع قضائی برای ادای شهادت و انجام تحقیقات

✅شرایط مرخصی استعلاجی همکاران

همکاران عزیز و ارجمند در صورت بروز حادثه تصادف، عمل جراحی، بستری در بیمارستان و یا مریضی شخصی می توانند با یکی از شرایط زیر از مرخصی استعلاجی استفاده نمایند.

➖ مرخصی استعلاجی تا 3 روز با نظر پزشک عمومی یا متخصص معالج

➖مرخصی استعلاجی از ۴ روز لغایت ۲۰روز با نظر پزشک معالج و تایید پزشک معتمد شهرستان
مرخصی استعلاجی یک ماه لغایت 4 ماه با نظر پزشک معالج و تایید کمیسیون پزشکی استان
➖مرخصی استعلاجی بیش از 4 ماه لغایت یک سال صعب العلاج با نظر پزشک معالج و تایید شورای عالی پزشکی استان
مرخصی استعلاجی بیش از یک سال صعب العلاج از کار افتادگی با نظر پزشک معالج و تایید شورای عالی پزشکی استان

➖مرخصی های زیارتی ،سیاحتی و خارج از کشور بدون حقوق می باشد .
درصورت عدم گزارش این مرخصی ها
مدیر محترم تخلف نموده به هیات تخلفات معرفی می گردد.